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2020年4月以降 社会保険・労働保険手続きは電子申請での実施が義務に
厚生労働省より行政手続の簡素化として、2020年４月１日より、一定規模以上の事業所の社会保険手続きは電子的申請のみとなります。
また義務化の要件に該当しない事業所についても電子申請への移行を促し、手続きのオンライン化が加速すると考えられます。
紙媒体等で届出を行っている企業にはとても影響が大きく、電子申請を行うためのデータ整備や入力などの手間が必要なため、今から対応の検討を進めていく必要があるでしょう。
また義務化の要件に該当しない事業所についても電子申請への移行を促し、手続きのオンライン化が加速すると考えられます。
紙媒体等で届出を行っている企業にはとても影響が大きく、電子申請を行うためのデータ整備や入力などの手間が必要なため、今から対応の検討を進めていく必要があるでしょう。
オンライン申請特化型システム
人事システムを変更することなく導入できます
e-asy電子申請.comは、シンプルな操作で「e-Gov」と連携して申請を行う、オンライン申請に特化したシステムです。
新たに人事システムや給与システム全体を構築する必要はなく、現在お使いのシステムをそのまま利用しつつ、エクスポートしたCSVデータで連携して社会保険・労働保険のオンライン申請を可能にします。
ピー・シー・エー株式会社 給与計算ソフト「PCA給与DX」と連携」
最適な導入プラン
様々な企業情報セキュリティに対応
様々な厳しいセキュリティコンプライアンスに対応。
様々な業種、企業規模、ご予算に合わせたプランをご提案いたします。
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クラウドに情報を保存
クラウドプラン
様々な業種、企業規模に対応する、最も一般的なプランです。複数台のPCで利用でき、処理したデータは、暗号化されたSSL通信を使用してクラウド上のサーバーに保存されます。
PC1台にインストール
スタンドアローンプラン
PC1台のみで利用するプランです。
インターネットに接続できる環境であれば、通常業務で利用中のPCでも利用可能です。
インターネットに接続できる環境であれば、通常業務で利用中のPCでも利用可能です。
社内にネットワークを構築
ネットワークプラン
複数台のPCで利用でき、処理したデータを社内サーバーに保存できるので、通信セキュリティに厳しい環境でもご利用いただけます。
シェアード会社におすすめ
アウトソーシングプラン
人事労務の申請業務をe-asy電子申請.comを利用して小林労務がすべて請け負います。企業規模、被保険者数、受託内容に応じて、人事労務のスペシャリストが柔軟にご対応いたします。
資料ダウンロード
実務を最優先に考えられた設計
プレビュー機能
申請データ内容の確認、帳票の印刷ができます。
も画面上で間違いや入力漏れなどのチェックが可能です
も画面上で間違いや入力漏れなどのチェックが可能です
一括申請機能
申請情報は、直接入力による一括登録も Excelデータ取込による一括登録も可能です
マイナンバー完全対応
従業員基本情報として登録したマイナンバーは、データベースに暗号化して保存されます。
申請画面上で入力するか申請情報としてインポートすることで、データベースに保存せずに利用することもできるので、貴社の運用に合わせたマイナンバーの取扱いが可能です
申請画面上で入力するか申請情報としてインポートすることで、データベースに保存せずに利用することもできるので、貴社の運用に合わせたマイナンバーの取扱いが可能です
オート入力機能
基本項目の入力は、雇用保険・社会保険、どちらの手続きにも自動的に反映し二度手間がありません
入力アシスト機能
例えば、離職票を作成する場合
「喪失日」「給与計算締切日」の2箇所を入力するだけで、自動的に被保険者期間を一括入力します
「喪失日」「給与計算締切日」の2箇所を入力するだけで、自動的に被保険者期間を一括入力します
CSV申請
届書作成プログラムで作成したCSVデータは、添付するだけで簡単申請！
申請履歴
申請履歴をまとめて一覧で確認できます。
また、公文書もクリックするだけで簡単に取得できます
また、公文書もクリックするだけで簡単に取得できます
